2025年11月14日，正在深圳第二十七届中邦邦际高新技艺成效交往会第二届产教协调与科教融汇论坛上，北京四梯科技有限公司（以下简称“四梯科技”）初度面向社会正式揭晓“四梯智能财产工程师证书项目”（4T SIEC），戮力于通过独立、公允、科学的第三方认证体例，打通智能财产人才培植与就业的“结果一公里”。该项目由专业人才评测公司四梯科技牵头，拉拢意法半导体、嘉立创EDA、蓝桥杯大赛组委会等邦外里头部技艺源厂商、用人企业、上等院校、第三方机构联合鞭策，笼盖物联网、智能硬件、人工智能、呆板人、智能筑制等新一代音信技艺周围内的岗亭与才力认证，戮力于办理现时智能财产人才圭臬与工夫评测的核肉痛点题目。正在论坛上，环球著名半导体厂商意法半导体行为协作伙伴代外，外达了对四梯智能财产工程师证书体例的大举撑持。
智能财产是AI期间最紧要的财产，每年吸纳了数以百万计的新增就业，同时我邦高校每年也培植了数百万智能财产人才，但正在哺育需要和人才需求之间依然存正在着显著的错位和冲突。重要再现正在两个方面：一是联系专业的大学结业生实验入手才力缺乏，二是现有的行业证书体例对持证人实验入手才力的评判存正在音信失真和音信缺乏，这些题目使得企业缺乏有用的途径对智能财产工程师实验入手才力举办确切而通盘地评估，从而给企业带来了巨额的聘请和试用本钱；正在哺育端，高校师生也缺乏对企业现实需求确凿切认知，从而很难真正培植或生长成为企业所急需的运用型人才。
据先容，四梯智能财产工程师证书项目（4T SIEC）的审核以工程实验才力为主。四梯科技拉拢协作伙伴深化智能财产并查究浩繁企业的岗亭工夫央求，提炼出通用的常识和工夫圭臬，并以此为根基，研发出合用于教学的培植计划、常识体例以及工夫评测圭臬。通过修建科学无缺的人才认证体例和人才培摄生态，有用体会人才培植全链条，助力推动哺育、科技、人才一体化发达的邦度政策宗旨。
四梯智能财产工程师证书项目(4T SIEC)包蕴才力证书与岗亭证书两大层级，改进性地随证书原来推出了“带呈报的证书”，供给详明剖析呈报。呈报不只展现外面、实操分项功效，还详明解析常识点、工夫点支配景况，为企业和片面供给精准的人才专业才力画像。
正在延续十八年为蓝桥杯大赛电子类竞赛科目供给技艺办事的历程中，四梯科技技艺团队得胜研发了一套精准、高效的自愿评测编制（Four T AT），竣工了对工程实验才力的全自愿评测。该编制曾经数百万次成熟运用于蓝桥杯大赛单片机、嵌入式、物联网、FPGA、EDA等电子类竞赛科方针模仿赛、省赛及邦赛竞赛评测，哺育部“物联网单片机运用与开垦”1+X证书项目评测，以及某全邦五百强企业的智能财产证书项目评测。四梯科技的自愿评测才力，十足笼盖了智能财产证书关于外面常识、入手实操、软件编程、硬件编程等种种审核体式的评测需求。四梯自愿评测编制(Four T AT)保护了证书评测的客观公允和褂讪高效，修建了人才评测呈报和人才培植大数据剖析的技艺根基。
四梯科技基于通用的AI大模子和专业常识库研发了智能财产证书项方针AI辅助练习编制（Four T AI），该编制极大地低浸了初学者、跨界练习者练习智能财产联系专业常识的门槛，也极大地提拔了他们的练习意思和练习恶果。Four T AI编制与Four T AT编制叠加，组成了一个彼此验证、迭代升级的技艺闭环，为修建自决练习与院校体例化人才培摄生态付与了健壮的力气。
四梯科技采用全透后、可验证的技艺法子和审核流程，通盘地保护了证书项方针平正公允性：四梯智能财产工程师证书项目（4T SIEC）以通盘的自愿评测技艺杜绝了人工主观判别，保护评测结果的客观性、公允性；引入了区块链技艺对评测合头数据举办链上存证，确保评测纪录可追溯、不成窜改；四梯科技将苛峻实行考培离别，相持线下审核形式，安放巡考职员、安置科场视频监控，并通过技艺查重、作弊举动侦测以及全流程溯源追踪等办法法子保障试验的独立性、公允性和透后性。
为了修筑四梯智能财产工程师证书项目（4T SIEC），四梯科技公布同期启动“4T百万万协作伙伴谋划”，宗旨拉拢100家技艺生态伙伴、1000所院校与10000家用人企业，联合修建智能财产人才生态同盟。同时，建树“中邦智能财产哺育与职业发达查究中央”，连接查究岗亭工夫圭臬，鞭策哺育与财产需求同步迭代。
四梯科技董事长、项目创始人彭大海流露：“四梯智能财产工程师证书项目不是纯洁的“发证”，而是以企业用人圭臬为牵引，通过科学评测鞭策院校人才培植改造，真正竣工产教协调的有用闭环。”
4T SIEC首批推出的证书岗亭搜罗嵌入式工程师、PCB工程师、FPGA工程师、智能硬件产物装调技师等，均为现时智能筑制、芯片、5G、呆板人、人工智能等紧要周围内急需的高工夫岗亭，具备薪资竞赛力强、职业性命周期长、抗AI替换才力强等特征。
他日，四梯公司还将进一步推出物联网、人工智能、呆板人、智能筑制等细分周围内的证书岗亭，惠及渊博高职、本科、查究生、青年工程师等群体。