今天，记者从白云区人力资源和社会保护局相识到，正在全市人社体系智能体运用开辟改进大赛中，该局安排开辟的“白云区社会保障违规补缴考核办案辅助智能体”正在初赛、决赛的总成就均为第一，荣获本次大赛全体一等奖、最佳创意奖。该功效符号着白云区正在社保基金智能囚系范围得到紧要打破，是“十四五”期间白云人社饱动“数字人社”设立得到的符号性功效。
白云区人力资源和社会保护局正在全市人社体系智能体运用开辟改进大赛中荣获全体第一名和最佳创意奖。
此次大赛共有广州市人力资源和社会保护局处处室及直属各单元、11个区局、市属技工院校共32支行列插手逐鹿。大赛旨正在加疾促使人工智能与人力资源社会保护职业深度协调，结壮做善人社范围大模子体系设立、场景改进与人才储蓄，周详提拔干部职工的数字素养与手艺秤谌。
此次获奖宽裕彰显了白云区人力资源和社会保护局深远贯彻落实邦度及省市合于数字政府设立决议安放的执行生效。据悉，正在“十四五”时候，该局周旋以百姓为中央的开展思念，以题目为导向，连续饱动音讯手艺正在人社范围的深度运用：操纵“AI+RPA”音讯化手艺，告竣数据抓取智能化，大幅提拔数据对碰服从，并将各种检修音讯集成显示正在交易体系审核界面一侧，辅助交易员审核，省却繁杂低效人工操作，促使任事从“人工办”向“智能审”转型，重构数据盘问流程，冲破层级壁垒。
同时，该局还紧紧环绕“保护百姓大伙养老钱、保命钱”的主题职责，针对考核交易痛点，改进运用大模子、RPA（呆板人流程主动化）、众模态视觉识别、RAG检索巩固等手艺，修成笼盖“危急初筛—资料核验—智能问询—笔录质控—结论天生”全链条的社保考核智能体。该体系运转逻辑苛谨、流程协同，经前期测试验证，可将单案核查工夫压缩60%以上，有用消重主观剖断过失，确凿告竣“让数据众跑道、让基金更安好、让大伙更公道”的方针。
据相识，“十五五”时候，白云区人力资源和社会保护局将以此次获奖为新开始，重心饱动三大战术升级，即构修“白云人社智脑”体系，打通社保、就业、人才、劳动合联等交易数据壁垒，修树构造化学问图谱与智能领会中枢；周详实行“AI+RPA”智能速审形式，力求告竣90%以上准则化审核合节由智能体系主动竣事，促使交易流转从“数日”缩短至“分钟级”；打制“聪慧仲裁”新形式，告竣劳动争议案件立案、调停、裁决全流程AI辅助，尽力将审理周期压缩30%、文书撰写工夫淘汰50%。
“数字政府设立不是手艺的浅易堆砌，而是政务任事的深切改良。”白云区人力资源和社会保护局首席数智官梁莎暗示，接下来，该局将连续深化数字手艺与人社交易协调改进，效力打制可复制、可实行的“白云样板”，为全市甚至全省数字人社高质地开展供应有益鉴戒。
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